当社の業務のご案内

　職員がすぐに辞めてしまう、職員にやる気があまり感じられない、業務が非効率であるなどの組織上の諸問題を解決するためのご提案をいたします。

　どのようにすれば売上を伸ばすことができるか、どうすれば職員が仕事を通じて幸せになることができるか、などの課題を解決するための経営戦略の策定をご提案いたします。

　人手不足に悩まされている医療機関や福祉・介護施設は数多く存在します。どのようにすれば優秀な職員を採用することができるのか、経営のあり方に関連させてご提案いたします。

　職員の勤怠管理やミーティングでの職員の仕事への動機づけなど、直接職員にアプローチを行い接することによって、組織のマネジメントを行います。

　職員のやる気を喚起し、職員の能力を向上させ、組織の業績を向上させるために最適な人事考課表を作成いたします。

　新規に事業所を立ち上げる際に必要な業務・調整を行います。スムーズに新規の事業を開始することができるようにサポートいたします。

　職員のモチベーションを喚起し、職場において職員の能力が十分に発揮できるよう、また、事業所の経営目標が達成できるよう、事業所内での職員研修の講師を行います。

　上記以外の業務であっても、ご要望がある場合には、お引き受けさせていただきます。